为进一步抓好园区建设发展,合江临港工业园区组织专人开展摸底排查,全面了解掌握现有人才队伍层级、结构情况,建立台帐,探索工作举措,为园区长远建设发展提供强有力的人才队伍保障。
用好人才队伍激励措施。认真贯彻落实市上、县上出台的多方面的人才队伍激励措施制度,用好用活各级优惠政策,将人才队伍建设工作纳入党委政府主要工作议事日程,让更多的优秀高素质人才在园区集聚,使人才在工作中有收益、有荣誉、有地位,切实感受到知识创造的价值,不断提高园区人才队伍的整体水平。
加大人才引进力度。结合县上“人才引进”工作,进一步加大园区紧缺型专业高素质人才的引进,努力为期解决实际困难,让其愿意到园区来工作和生活,将园区打造成为人才集聚的摇篮,为园区发展乃至全县工业经济发展提供坚强的人才和智力支撑。
强化现有人才素质培养。着力抓好园区现有人才的培养,多层次、多形式、多渠道地进行人才教育培训,形成重视人才和尊重人才的氛围,营造良好的人才发展环境,逐步建立符合园区发展实际的高素质人才的培养、评价、选拔任用和激励保障机制。
刘洪莲